為切實(shí)推動(dòng)員工效能提升，6月25日晚，一公司到沿太行高速焦作段1工區(qū)開(kāi)展員工綜合能力摸底測(cè)試，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造高素質(zhì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

本次測(cè)試以“不發(fā)通知、不打招呼”的形式開(kāi)展，內(nèi)容圍繞集團(tuán)薪酬體系、施工安全生產(chǎn)紅線、中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“躺平式干部”專(zhuān)項(xiàng)治理方案等核心文件，員工現(xiàn)場(chǎng)作答。本次測(cè)試不僅檢驗(yàn)了員工對(duì)關(guān)鍵制度的掌握程度，更推動(dòng)全員深刻理解公司發(fā)展理念，有效激發(fā)了主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升的內(nèi)在熱情。

一公司未來(lái)將把常態(tài)化學(xué)習(xí)和不定期檢驗(yàn)作為長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)以考促學(xué)、以學(xué)促干，倒逼全員時(shí)刻保持知識(shí)更新的緊迫感，杜絕“能力恐慌”和“本領(lǐng)赤字”。（一公司）