6月17日，交通工程公司召開薪酬體系宣貫會。會議采取線上線下相結(jié)合的方式，公司機關(guān)人員及所屬各項目人力資源管理人員參加了會議。

會議現(xiàn)場，公司人力資源管理中心對薪酬體系文件與績效考核管理辦法進行了細致入微的解讀，從薪酬結(jié)構(gòu)這一關(guān)鍵維度入手，結(jié)合績效關(guān)聯(lián)、調(diào)整機制深入展開，著重說明薪酬體系將打破“大鍋飯”，突出多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的優(yōu)勢，幫助員工清晰了解新體系，為薪酬制度落地夯實基礎(chǔ)，并鼓勵全體員工充分發(fā)揮工作能動性，全力達成工作目標，為公司發(fā)展貢獻力量。（交通工程公司）