為落實(shí)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔優(yōu)秀青年人才后備力量，確保公司各層級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的內(nèi)部高效供給。建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)于7月25日開展青年人才選拔大會。

本次選拔活動通過參與者的自我表達(dá)能力、邏輯思維能力、以往成就、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)領(lǐng)域能力、職業(yè)生涯規(guī)劃等維度的展示，全面評估參與者的綜合素質(zhì)。面試評委組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司工程、設(shè)材、運(yùn)營條線經(jīng)理組成，通過個人陳述、評委提問、評委評分三個環(huán)節(jié)，按照分?jǐn)?shù)從高至低排序向集團(tuán)公司推選青年人才。

選拔大會評分環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對參選選手表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，同時提出：一是希望大家都能夠積極參與此類活動，相互交流共同進(jìn)步；二是提高自身要求，提升學(xué)習(xí)力和競爭力；三是用更加務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到工作中。（建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)）