根據(jù)集團公司關于開展項目總工、副經(jīng)理及專業(yè)技術崗位崗級評定的工作部署，結合自身崗級評定工作實際情況，三公司于5月6日召開了項目經(jīng)理部員工崗位等級評定考核會，公司總經(jīng)理主持會議。

會上，人力資源管理中心經(jīng)理就本次考核規(guī)則、考核程序做了說明：本次考核是對項目部六個崗位，即副經(jīng)理崗、試驗室主任崗、質(zhì)量崗、設材崗、工程技術崗、合同計量崗的39位申報人員進行考核，采用“現(xiàn)場面試+視頻面試”的方式，由考核專家小組成員對申報人員在專業(yè)技術水平、應知應會、政策法規(guī)規(guī)程的掌握以及施工管理能力和實際解決問題的能力等方面進行面試考評，最后結合被考核人員“自評分值”進行擇優(yōu)推薦。經(jīng)過本次考核，共有23人進入擇優(yōu)推薦名單。

公司總經(jīng)理指出，此次考核是落實集團人才工作要求的重要舉措，也是推進三公司人才選拔的重要抓手。希望被考核人員以此次考核為契機，更加明確自己的崗位職責的努力方向，化壓力為動力，在下一輪集團考核中取得更加優(yōu)異的成績。（三公司）