為切實做好新員工轉(zhuǎn)正考核工作，落實“師帶徒”考核制度，加強(qiáng)人才建設(shè)，提高青年員工隊伍素質(zhì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)于12月27日召開新員工轉(zhuǎn)正考核暨師帶徒考核會議。此次共有5對師徒參與考核。

考核采取匯報演講形式進(jìn)行，導(dǎo)師匯報教學(xué)計劃和成果，新員工結(jié)合自身工作崗位，對半年來的學(xué)習(xí)、工作、存在問題和工作計劃等進(jìn)行述職匯報，考核組成員提問并進(jìn)行考評打分。通過此次會議，幫助新員工回顧學(xué)習(xí)成長歷程，認(rèn)識自身不足，明確未來發(fā)展方向。轉(zhuǎn)正情況及“師帶徒”考核結(jié)果將在資料匯總后對外公布。（建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)）