1月11至13日，集團公司副總經(jīng)理李勇義，副總經(jīng)理、工會主席李志強分別率考察組到一公司、二公司、三公司等所屬單位進行“十大優(yōu)秀員工”被推薦人現(xiàn)場考察，被推薦職工所在單位班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和部分員工代表參加了此次考察會。

會上，被推薦人對自己的主要事跡和突出業(yè)績進行了闡述，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、員工代表分別從不同方面和角度對被推薦人發(fā)表了懇切的觀點和看法，提出推薦意見；集團公司考察組成員結(jié)合被推薦人的先進事跡做了點評。

李勇義指出：一是公司發(fā)展要進一步重視培養(yǎng)人才，強化團隊建設(shè)和人才的挖掘工作，加強后備干部的管理考核工作，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，做好人才隊伍梯隊建設(shè)，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是以“十大優(yōu)秀員工”評選為平臺，樹立優(yōu)秀典型，加強企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作，通過正能量的宣傳凝聚人心、提振士氣、樹立企業(yè)良好形象；三是希望各位被推薦人繼續(xù)在各自崗位上作精做專，攻堅克難，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績，繼續(xù)共同為集團公司發(fā)展貢獻力量。

李志強指出：一是要充分認識活動評選的意義，深入挖掘優(yōu)秀員工候選人身上的閃光點，從而將榜樣和標(biāo)桿真正樹立起來，弘揚出去。二是各單位高度重視“十大優(yōu)秀員工”的推薦工作，推出了政治可靠、思想堅定、工作突出、技術(shù)成熟、業(yè)績突出的優(yōu)秀候選人，并充分聽取基層意見，對集團公司評優(yōu)工作起到了良好的示范帶動作用。三是被推薦人要正視評選結(jié)果，在今后的工作中繼續(xù)立足崗位、銳意進取，推動集團公司各項事業(yè)健康有序發(fā)展。（一公司、二公司、三公司、建設(shè)養(yǎng)護集團）