為了更好適應新發(fā)展形勢，進一步夯實集團公司干部隊伍建設基礎，對特級資質升級工作進行回顧總結表彰，3月23日，集團公司組織召開2021年度考核結果應用、人事任免暨特級資質升級表彰會議，集團公司在鄭班子成員，集團各中心、各條線經理，直屬各單位負責人參會。會議由集團公司總經理魏道平主持。

會上，監(jiān)事會主席、紀委書記王璞首先對集團二級單位具有突出貢獻的領導班子職務晉升及薪酬調增辦法進行了宣貫；副總經理李志強宣讀了一公司主要領導職務晉升及班子領導薪酬調整的決定以及2021年度考核結果應用、人事任免等決定；副總經理李金友宣讀了特級資質升級表彰獎勵決定；會上，對在特級資質升級工作中做出突出貢獻的集體和個人進行了頒獎。

集團黨委書記、董事長劉前進對作出的有關人事任免及表彰決定表示肯定和贊同，要求集團上下要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委的決策部署上來，全面對照高質量發(fā)展要求，奮力拼搏、真抓實干，緊扣“創(chuàng)新”和“競爭”關鍵詞，爭做集團公司高質量發(fā)展的排頭兵，為集團進入“一特一甲”雙核時代集萃更多的智力、定力、競爭力，為集團公司高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

劉前進強調：一是不懼挑戰(zhàn)，勇?lián)?/span>“來日此地更興隆”的發(fā)展責任。新上任的干部要清醒認識到身上背負著集團黨委和全體職工干部的殷切期望，擔負起作為領導干部應負的責任；二是把握機遇，展現(xiàn)“任爾東西南北風”的干事勁頭。要講政治、嚴紀律、顧大局、重融合；三是聚力提升，實現(xiàn)“我與集團共進步”的良好氛圍。要主動學習、虛心請教、在實踐中檢驗成果，堅持一切從集團發(fā)展實際出發(fā)，發(fā)展公路主業(yè)，開拓多元格局，抓好融資、科技創(chuàng)新等重點任務。

最后，魏道平總經理對會議進行總結，并對集團下一階段重點工作任務進行了安排部署。（綜合管理中心、市場發(fā)展中心）